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那种回答的滴水不漏、密不透风的应聘者多少会被给人一种很虚的印象，对于技术岗位面试，往往是想快速了解对方真实情况，方便和自己需求匹配，减少沟通成本，并不是考察你背答案能力，当然也有个别岗位就需要这种能说会道的人才。

企业最想了解的情况其实就是：学历、有效项目经验、员工忠诚度、岗位匹配度、员工情商、薪资待遇要求、附加的人际关系等。到底该如何回答这些问题，建议各位老铁站在面试官角度来思考，那么效果会好很多。

最后祝大家都能找到满意的工作！